Реализация конституционного права граждан на труд в Российской Федерации в современных условиях. АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ по праву и юриспруденции на тему «Реализация конституционного права граждан на труд в Российской Федерации в современных условиях». Грибоедова. Защита состоится «. Миклухо- Маклая, д. Миклухо- Маклая, д. Процесс перехода от планово- распределительной к рыночной системе оказался весьма драматичным для российского рынка труда. - Баланс прав и обязанностей. Учебное пособие» по привлекательной цене. Купить книгу Мицкевич Л., Васильева А. Баланс прав и обязанностей.
- Вы можете приобрести 'Л. Мицкевич, А. Васильева Государственный контроль (надзор) и бизнес. Баланс прав и обязанностей. Учебное пособие' по цене дешевле, чем в обычных магазинах, для этого перейдите по ссылке 'Купить'.
- Государственный контроль ( надзор) и бизнес. Баланс прав и обязанностей. Учебное пособие. Мицкевич Л.А., Васильева А.Ф., 2017 г.
- Специальность: Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; так и зарубежного бизнеса, работающего на российской территории. Современное зарубежное частное право : Учебное пособие / Под ред.
- Мицкевич, А. Хороший поиск по сайту. Нашел Государственный контроль (надзор) и бизнес. Баланс прав и обязанностей. Учебное пособие.
В условиях экономического кризиса он характеризуется ярко выраженной тенденцией к сокращению официальной занятости, высоким уровнем явной и скрытой безработицы, неформальной занятостью всех групп экономически активного населения (занятого и безработного), падением качества рабочей силы. Очень существенным является и то, что в современном обществе, когда мотивацией поиска работы является не только получение материальных источников существования, а также поиск стабильности, возможности развития и профессионального роста и самореализации, поиск работы становится все более трудной задачей. Однако, государственные службы занятости, ориентированные, прежде всего, на. Федеральный закон Российской Федерации от 1. При этом основное значение деятельности частных агентств занятости в том, что они реализуют уникальную социальную функцию- услугу: расширение выбора в такой общезначимой сфере, как социально- трудовые отношения. Наемному работнику ЧАЗ предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест; работодателю - широкий выбор разнообразных исполнителей; государству - повышение эффективности бизнеса, что ведет к росту национального богатства и возможностей социальной политики через рост налоговых поступлений; обществу - гражданина с позитивным отношением к жизни на основе удовлетворенности трудовой деятельностью. Недостаточность правового регулирования. Это предполагает необходимость координации их усилий, повышения эффективности их деятельности с точки зрения решения общегосударственной задачи содействия трудоустройству населения как составной части активной политики занятости. Важность этих проблем и недостаточность их разработки обусловили выбор темы диссертационного исследования. Разносторонние аспекты, а также актуальные проблемы прав человека нашли свое отражение в работах государствоведов С. А. Авакьяна, С. С. Алексеева, М. В. Баглая, М. И. Байтина, Н. С. Бондаря, A. A. Белкина, Н. В. Витрука, Л. Д. Воеводина, В. Т. Кабышева, Л. М. Карапетяна, Ю. В. Кудрявцева, O. E. Кутафина, Е. А. Лукашевой, В. О. Лучина, В. Баланс прав и обязанностей. Учебное пособие. Мицкевич, А. Издательство: Проспект. Вы можете купить книгу «Государственный контроль (надзор) и бизнес. Баланс прав и обязанностей. Баланс прав и обязанностей: учебное пособие Мицкевич Людмила Абрамовна. В базе: ПРОСПЕКТ Мицкевич Государственный контроль (надзор) и бизнес. Баланс прав и обязанностей. Авторы: Мицкевич Людмила Абрамовна, Васильева Анна Федотовна. В. Максакова, Л. С. Мамута, B. C. Нерсесянца, В. А. Патюлина, В. И. Радченко, В. А. Ржевского, Ф. М. Рудинского, О. Г. Румянцева, Т. А. Сошниковой, Б. Н. Страшуна, Ю. А. Тихомирова, Б. Н. Топорнина, В. А. Туманова, И. Е. Фарбера, Т. Я. Хабриевой, В. А. Четвернина, В. Е. Чиркина, Б. С. Эбзеева, Ю. А. Рощина 1. 99. 5,1. В. А. Полякова, специалиста в области рекруитмента в России. Алешникова, В. Кабалина, С. А. Карташов, И. Козина, И. А. Кокорев, К. А. Кравченко, А. Купчин, И. О. Тюрина, П. А. Оботнина, Ю. Г. Олегов, A. B. Синецкий, Д. Безгребельная, А. Колосова, JI. Никифорова, Ф. Прокопов, М. Гарсия- Исер, В. Смирнов и других. Особого внимания заслужили работы: A. M. Балханова, В. А. Лосева, P. O. Никифорова, H. A. Серговимцевой, Т. Альбрехт, Б. Бачингер, С. Родриго, А. Т. Проанализированы состояние и перспективы их деятельности, технология работы и роль на рынке труда. В работе определена роль частного агентства занятости в механизме реализации права на труд, рассмотрены конституционно- правовые гарантии реализации права на труд через частное агентство занятости. Авторское определение права на труд как основополагающей, неотчуждаемой, прирожденной жизненно важной возможности человека по преобразованию природы и самого себя, развивающей его способности и удовлетворяющей потребности, которые признаются, гарантируются и защищаются государством и международным сообществом и закрепляются, в общепризнанных международных актах, а также в конституциях государств. Вывод о том, что закрепление в Конституции Российской Федерации и в Федеральном законе «О занятости населения Российской Федерации», права граждан самостоятельно без какого- либо принуждения распоряжаться своей способностью к труду в условиях перехода от планово- распределительной к рыночной системе, сопровождавшегося сокращением официальной занятости, высоким уровнем явной и скрытой безработицы. Обосновывается закономерность появления в России в конце 9. ЧАЗ). Доказывается, что основными моделями ЧАЗ на российском рынке труда выступают. Российской Федерации. Вывод о том, что в настоящее время в Российской Федерации, как и во многих странах мира, ЧАЗ активно участвуют в механизме реализации гражданами права на труд и занимают постоянно растущую роль на рынке труда. При этом основное значение деятельности ЧАЗ в том, что они реализуют уникальную социальную функцию- услугу: расширение выбора в такой общезначимой сфере, как социально- трудовые отношения. В результате ЧАЗ становятся эффективным средством установления и саморехулирования баланса между работодателями, наемными работниками, государством и обществом. Наемному работнику частное агентство занятости предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест; работодателю - широкий выбор разнообразных исполнителей; государству - повышение эффективности бизнеса, что ведет к росту национального богатства и возможностей социальной политики через рост налоговых. Заключение о том, что практика реализации права на труд через частное агентство занятости в Российской Федерации свидетельствует о том, что имеющие место существенные недостатки законодательного регулирования в данной области отрицательно сказываются на соблюдении прав и социальной защищенности граждан. В этой ситуации большое значение имеет создание прочных законодательных гарантий, содержащихся в нормах федеральных законов, строго регламентирующих деятельность ЧАЗ на территории Российской Федерации, и обеспечивающих осуществление предоставляемых гражданам демократических прав и свобод. Обосновывается необходимость разработки и принятия специальных федеральных законов о частных агентствах занятости, а также о защите прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости с целью предоставления их труда третьим лицам, определяющих правовой статус частных агентств занятости, условия и содержание их деятельности; формы и методы взаимодействия с органами государственной власти; механизмы учета и контроля за деятельностью и ответственность за нарушение действующего законодательства. Основные положения диссертационного исследования нашли отражение в трех научных публикациях, а также в выступлениях на научно- практических конференциях. Посредством труда, используя свои способности, человек удовлетворяет такие свои потребности, без которых была бы невозможна сама его жизнь, без которых было бы невозможно производство и воспроизводство человеком самого себя как социального существа. Право свободно распоряжаться своими способностями к труду означает и право вообще не заниматься трудовой деятельностью. Конституция Российской Федерации, закрепив свободу труда, тем самым практически самоустраняется от своей активной роли в регулировании этого одного из важнейших, «судьбоносных» в жизни каждого человека прав. При этом основное значение деятельности ЧАЗ в том, что они реализуют уникальную социальную функцию- услугу: расширение выбора в такой общезначимой сфере, как социально- трудовые отношения. В результате ЧАЗ становятся эффективным средством установления и саморегулирования баланса между работодателями, наемными работниками, государством и обществом. Отношения в сфере деятельности ЧАЗ в России нуждаются в правовом регулировании. Практика применения данных отношений показывает, что законодатель не успевает за изменениями социально- экономического характера, требующими законодательного признания новых договорных. В связи с этим возникает необходимость разработки российского законодательства о деятельности ЧАЗ. При этом следует не только максимально использовать признанные международные трудовые стандарты и опыт соответствующего нормативного регулирования, накопленный зарубежными странами, но и анализ отечественных норм. Законопроект отношения, возникающие между ЧАЗ и заемным работником, называет «разновидностью трудовых отношений, определяемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации», предполагает установить особенности регулирования труда заемных работников в России и установить государственные гарантии трудовых прав и свобод заемных работников, в том числе их коллективных прав. Это предполагает необходимость координации их усилий, повышения эффективности их деятельности с точки зрения решения общегосударственной задачи содействия трудоустройству населения как составной части активной политики занятости. Важнейшим условием, обеспечивающим качество услуг, а также минимизирующим возможность злоупотреблений, является четко очерченное правовое поле, в котором действуют ЧАЗ. Налоговый кодекс, Закон о лицензировании и т. Автор обосновывает необходимость легализации деятельности ЧАЗ в России и отмечает целесообразность разработки и принятия специальных федеральных законов о ЧАЗ. Нередко одним из достижений государственной службы занятости признается создание объемного банка вакансий, который по количественным показателям превосходит ту базу данных, которыми пользуются частные службы. Кроме того, государственная служба занятости реализует государственную политику в сфере содействия занятости населения, ее деятельность направлена на решение социальных задач: помощь безработным гражданам в трудоустройстве, оказание им материальной поддержки. В свою очередь, ЧАЗ превосходят государственные службы качеством вакансий и полнотой информации, которую они предоставляют клиентам и работодателям. При этом основное значение деятельности ЧАЗ в том, что они реализуют уникальную социальную функцию- услугу: расширение выбора в такой общезначимой сфере, как социально- трудовые отношения. Как правило, объем их прав и обязанностей фиксируются в специальных законодательных актах, посвященных данному виду деятельности.
|
